创业公司有什么品质算是靠谱的？¶

..能否指点一下创业公司有什么品质算是靠谱的？

推上公开提问, 懒猫微服CEO、前Deepin CTO 回答:

我来分享一下，什么样的创业公司才是靠谱的？

技术面试：不是上来就让你做题的，那种上来就让你填卷子的，都是迂腐的公司。而是直接约电话面试，面试官主要考查你的简历真实性、知识基础和思维应变能力
有礼貌的：包括面试官和HR全称都很礼貌，那种傲慢的公司就别去了，上班是双向选择而不是卖身。如果面试都觉得不适，就不要去上班受气了。要不就是PUA公司，要不就是气场不合。如果HR懂技术最好，这样就不会怀才不遇啦
感受氛围：好的创业公司，你会发现他们公司非常忙，每个人的眼神都很专注，时不时的有几个人聚在一起讨论问题。怎么说呢，如果一个创业公司的学术氛围越像学校那样轻松专注，那就是一个好的技术公司。反之，如果团队氛围摸鱼严重，进去都是钩心斗角

最后，我们公司就是这种靠谱的技术公司：

1. 全栈能力：从硬件、编译器、操作系统、应用到AI，除了芯片不造，我们其他东西都原创
1. 谦虚的大佬：每个同事都是好汉，以一当十的好汉，来这里混几年学到的东西当别的公司学十年
1. 我们AI团队在大力招募Golang和Vue程序员，如果你常年真机用Linux，面试通过的概率会非常非常大

..

那什么...¶

翻译过来, 可能就是: 笃定?

不知道何时开始,这...叕是一个行业流行词, 之前流行降维打击, 又之前流行不确定性中的确定...

反正都是同一类姿势/状态? 也就是从上到下, 从投资人到扫地阿姨都认同一件事儿... 公司在干的事儿, 能成... 由此才引发一系列社会性现象..吧?

当然,

这份儿笃定可以有不同的构造来源: + Jobs 那种扭曲现实力, 是多数老板渴望的 + 解放军那种长期积累沉淀的历史, 是多数强力组织渴望的 + Linus 们则是因为私人爱好配套长期坚持, 不觉中已经世界第一, 如果再来一次的话, 自己也不知道过程中到底作对了什么? + ..

不过, 最健康的, 俺还是感觉应该类似路边摊的那种: 从第一个小时开始就是赚的, 无论多少,

大家明明白白看到进入正向循环了的状态...

|> 251108 日糟:
1/4(每天吐糟不应超过4次)


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